Centriu Sync

Sindicatos: agenda com registro, responsável e decisão de gente

Em Sindicatos, o problema raramente é falta de gente: é falta de um lugar onde a operação tenha continuidade. Trabalhador pergunta pelo WhatsApp se a categoria tem direito ao benefício e a resposta demora. O Centriu Sync cobre a camada repetível — coloca tarefa e compromisso na mesma grade de dia, semana e mês, com recorrência por dia do mês ou n-ésimo dia da semana — e mantém o registro de filiação, convenção coletiva e assembleia. O que exige decisão, como orientação jurídica trabalhista sem advogado ou filiação sem documentação, não é assumido pelo sistema: fica com uma pessoa. A rotina do setor tem como referência a legislação aplicável ao segmento; o tratamento de dados segue a LGPD (Lei nº 13.709/2018); cada organização vê só o próprio contexto. É gratuito, incluído em qualquer contratação da Centriu.

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Nunca decide orientação jurídica trabalhista sem advogado

Nunca improvisa em filiação sem documentação

Composição geométrica abstrata em azul sobre azul-escuro, com a grade de horas e um bloco de foco defendido — A grade do dia protegida, com a fila que reenvia ao reconectar.

A rotina de Sindicatos, sem romantismo

O trabalho de Sindicatos não é difícil por complexidade técnica: é difícil por volume e dispersão. Trabalhador pergunta pelo WhatsApp se a categoria tem direito ao benefício e a resposta demora. Assembleia não é avisada a todos. O que é administrativo — filiação, convenção coletiva e assembleia — se repete todos os dias; orientação jurídica trabalhista sem advogado e filiação sem documentação são decisões que exigem alçada. Sem uma fronteira clara, o time tenta dar conta das duas coisas ao mesmo tempo. O Centriu Sync separa as camadas: coloca tarefa e compromisso na mesma grade de dia, semana e mês, com recorrência por dia do mês ou n-ésimo dia da semana, e gente na decisão.

Os pontos de perda na operação de Sindicatos

Trabalhador pergunta pelo WhatsApp se a categoria tem direito ao benefício e a resposta demora.
Filiação se perde entre canais.
Assembleia não é avisada a todos.
O retrabalho cresce no horário de pico, exatamente quando mais importa.
Quando alguém sai de férias, as pendências daquele período ficam órfãs.

O papel do Centriu Sync na rotina de Sindicatos

O Centriu Sync organiza a rotina de Sindicatos com regra clara: coloca tarefa e compromisso na mesma grade de dia, semana e mês, com recorrência por dia do mês ou n-ésimo dia da semana, protege a grade com o escudo de agenda (conflito, limite de reunião, faixa bloqueada, jornada, intervalo e almoço) e trata o bloco de foco como compromisso de verdade que recusa marcação por cima. O que se repete — filiação, convenção coletiva, consultar filiação — deixa de depender de memória. O que exige decisão, como orientação jurídica trabalhista sem advogado, filiação sem documentação ou garantia de resultado de negociação, continua com pessoas. O sistema não assume sincronizar dados entre sistemas: não há conector de ERP ou CRM nem fluxo entre sistemas nem sincronizar com o aplicativo fechado ou deixar o convidado alterar o compromisso.

Recursos em operação para Sindicatos

O que o Centriu Sync assume em Sindicatos: coloca tarefa e compromisso na mesma grade de dia, semana e mês, com recorrência por dia do mês ou n-ésimo dia da semana.
Regra em operação: protege a grade com o escudo de agenda (conflito, limite de reunião, faixa bloqueada, jornada, intervalo e almoço) e trata o bloco de foco como compromisso de verdade que recusa marcação por cima.
O Centriu Sync entrega publica o link de agendamento com trava no banco contra reserva dupla e mostra apenas horários livres a quem marca de fora.
Controle de estado: funciona sem internet com fila de reenvio que não descarta e entrega lembrete no navegador e no aplicativo Android.
Fronteira explícita: o sistema não faz sincronizar dados entre sistemas: não há conector de ERP ou CRM nem fluxo entre sistemas, sincronizar com o aplicativo fechado ou deixar o convidado alterar o compromisso nem expor título, convidado, local ou nota a quem marca pelo link público.
Campos próprios definidos pela operação de Sindicatos, sem depender de programação.
O papel do sistema é a camada operacional; o julgamento é de gente.
A operação pode configurar avisos conforme a própria rotina.

O dia a dia de Sindicato dos Comerciários Regional com o Centriu Sync (situação ilustrativa, não é cliente real)

A manhã começa com uma demanda: um trabalhador pergunta pelo WhatsApp sobre o benefício e a IA responde a informação real da convenção. O Centriu Sync organiza o que é padrão — coloca tarefa e compromisso na mesma grade de dia, semana e mês, com recorrência por dia do mês ou n-ésimo dia da semana — e mantém filiação, convenção coletiva e ficha de filiação num lugar único em Sindicato dos Comerciários Regional. À tarde, o fluxo de consultar filiação avança com estado visível para a equipe. Quando surge algo que exige alçada, como orientação jurídica trabalhista sem advogado, a decisão vai para uma pessoa, com o contexto já aberto.

O antes e o depois da rotina de Sindicatos

Sem sistema, a operação de Sindicatos vira um telefone que nunca desliga: trabalhador pergunta pelo WhatsApp se a categoria tem direito ao benefício e a resposta demora. Assembleia não é avisada a todos. Cada pessoa mantém a própria versão do que está pendente. O Centriu Sync faz o oposto: coloca tarefa e compromisso na mesma grade de dia, semana e mês, com recorrência por dia do mês ou n-ésimo dia da semana, e protege a grade com o escudo de agenda (conflito, limite de reunião, faixa bloqueada, jornada, intervalo e almoço) e trata o bloco de foco como compromisso de verdade que recusa marcação por cima. O que exige decisão — orientação jurídica trabalhista sem advogado, filiação sem documentação — continua com gente, agora com contexto.

Limites honestos: quando o Centriu Sync não serve para Sindicatos

Se a expectativa é orientação jurídica trabalhista sem advogado, o Centriu Sync não é a escolha certa para Sindicatos.
Se o que se espera é filiação sem documentação, o produto não faz e não vai fingir que faz.
Se o objetivo é garantia de resultado de negociação, procure uma ferramenta específica para isso.
Se a expectativa é orientação jurídica trabalhista sem advogado, o Centriu Sync não é a escolha certa para Sindicatos.
Se o que se espera é filiação sem documentação, o produto não faz e não vai fingir que faz.

Sistemas envolvidos

Sistema principal: Centriu Sync.

Limitações e o que não faz

Não decide orientação jurídica trabalhista sem advogado — a alçada é humana, por desenho do produto.
Não improvisa em filiação sem documentação — o sistema faz só o que está configurado.
Não decide orientação jurídica trabalhista sem advogado — a alçada é humana, por desenho do produto.
Não decide orientação jurídica trabalhista sem advogado — a alçada é humana, por desenho do produto.
Não garante resultado de negócio, conversão ou faturamento — o mecanismo é organizar a operação.
Não dispara mensagem em massa para contatos.

Segurança e governança

Acesso por permissão dentro da organização, isolamento de dados entre organizações e trilha de auditoria das ações. O tratamento de dados pessoais de trabalhador e atendente segue a LGPD (Lei nº 13.709/2018). Assuntos que exigem julgamento — orientação jurídica trabalhista sem advogado, filiação sem documentação, garantia de resultado de negociação — são de gente. O setor observa a legislação aplicável ao segmento.

Preço e contratação

Faz parte da Centriu. O investimento e as condições são definidos com o time, a partir do escopo da operação — fale com a Centriu. Nenhum valor é cravado nesta página.

Perguntas frequentes

O Centriu Sync é gratuito?

Sim. O Centriu Sync é gratuito e vem incluído em qualquer contratação da Centriu — não há plano pago separado para a agenda.

O Centriu Sync cobre o que Sindicatos usam no dia a dia?

Sim, dentro do escopo do produto: coloca tarefa e compromisso na mesma grade de dia, semana e mês, com recorrência por dia do mês ou n-ésimo dia da semana. O que estiver fora desse escopo continua com as ferramentas atuais.

O Centriu Sync decide sozinho?

Não. O Centriu Sync atua na camada operacional; decisões que exigem alçada — orientação jurídica trabalhista sem advogado, filiação sem documentação — ficam com uma pessoa.

Como o Centriu Sync trata dados pessoais?

O tratamento de dados pessoais segue a LGPD (Lei nº 13.709/2018). Cada organização acessa somente o próprio contexto, com isolamento entre empresas.

O Centriu Sync funciona no dia a dia da equipe?

Sim: o Centriu Sync opera a camada em que atua — coloca tarefa e compromisso na mesma grade de dia, semana e mês, com recorrência por dia do mês ou n-ésimo dia da semana — dentro da rotina de Sindicatos.

O que o Centriu Sync resolve sobre filiação?

O sistema organiza o que estiver configurado sobre filiação: coloca tarefa e compromisso na mesma grade de dia, semana e mês, com recorrência por dia do mês ou n-ésimo dia da semana. Sem inventar o que não está registrado.

O que o Centriu Sync não faz?

O Centriu Sync não faz sincronizar dados entre sistemas: não há conector de ERP ou CRM nem fluxo entre sistemas, não faz sincronizar com o aplicativo fechado ou deixar o convidado alterar o compromisso e não faz expor título, convidado, local ou nota a quem marca pelo link público. Isso é decisão de uma pessoa.

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Veja também

Conheça o Centriu Sync →Centriu Sync: a agenda da operação →Setor: fundações →