Centriu Loop

Fidelidade e cashback para Headhunters — o Centriu Loop aplicado à rotina real

Headhunters vivem de uma operação que não pode depender da memória de quem está na ponta: contratante pede pelo e-mail busca executiva e a resposta demora. O Centriu Loop entra exatamente nessa camada — calcula o cashback em reais, não em pontos, a partir de uma venda registrada, com percentual, valor mínimo e teto por compra — e devolve para as pessoas o que exige julgamento. O que ele não faz: disparar campanha, mensagem, e-mail ou WhatsApp, integrar com frente de caixa ou loja virtual — a venda é informada manualmente nem trabalhar com pontos, expirar o saldo sozinho ou ser o cadastro de clientes. Cada empresa enxerga apenas a própria operação. A rotina do setor tem como referência a legislação aplicável ao segmento, e o dado de quem passa pela operação segue a LGPD (Lei nº 13.709/2018). A partir de R$290/mês.

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Nunca decide garantia de contratação

Nunca improvisa em exposição de candidato sem consentimento

Composição geométrica abstrata em fúcsia sobre roxo-escuro, com fichas de lançamento ligadas por um arco de correção — Compra, saldo e resgate num ciclo com livro-razão que não se apaga.

O cenário que o Centriu Loop encontra em Headhunters

O trabalho de Headhunters não é difícil por complexidade técnica: é difícil por volume e dispersão. Contratante pede pelo e-mail busca executiva e a resposta demora. Agenda de entrevista com executivo se perde. O que é administrativo — vaga executiva, mapeamento e sigilo — se repete todos os dias; garantia de contratação e exposição de candidato sem consentimento são decisões que exigem alçada. Sem uma fronteira clara, o time tenta dar conta das duas coisas ao mesmo tempo. O Centriu Loop separa as camadas: calcula o cashback em reais, não em pontos, a partir de uma venda registrada, com percentual, valor mínimo e teto por compra, e gente na decisão.

O que dá errado na rotina de Headhunters

Contratante pede pelo e-mail busca executiva e a resposta demora.
Confidencialidade da vaga se perde em canais abertos.
Agenda de entrevista com executivo se perde.
Ninguém consegue medir quantas tarefas ficaram sem resposta.
O histórico vive no aparelho pessoal de quem trabalha, não na empresa.

O que o Centriu Loop assume — e onde passa a vez

A lógica do Centriu Loop em Headhunters é simples: primeiro ele assume o que se repete — calcula o cashback em reais, não em pontos, a partir de uma venda registrada, com percentual, valor mínimo e teto por compra — e depois devolve o que exige julgamento. mantém um livro-razão somente-inclusão: lançamento não se edita nem se apaga, e a correção é sempre um novo lançamento com motivo obrigatório. O limite é explícito: disparar campanha, mensagem, e-mail ou WhatsApp, integrar com frente de caixa ou loja virtual — a venda é informada manualmente e trabalhar com pontos, expirar o saldo sozinho ou ser o cadastro de clientes não são decisões do sistema. Quando o assunto entra nesse terreno, quem decide é uma pessoa, com o histórico aberto.

O que Headhunters ganham no primeiro dia com o Centriu Loop

Base de trabalho de Headhunters: calcula o cashback em reais, não em pontos, a partir de uma venda registrada, com percentual, valor mínimo e teto por compra.
Sem depender de memória: mantém um livro-razão somente-inclusão: lançamento não se edita nem se apaga, e a correção é sempre um novo lançamento com motivo obrigatório.
Para a rotina de Headhunters: resgata o saldo como desconto no caixa, recusado quando o saldo é insuficiente, com trava de concorrência que impede dois caixas de usarem o mesmo saldo.
Controle de estado: protege contra crédito em duplicidade e deixa o consumidor consultar o próprio saldo por credencial pessoal revogável, com sessão curta.
Fronteira explícita: o sistema não faz disparar campanha, mensagem, e-mail ou WhatsApp, integrar com frente de caixa ou loja virtual — a venda é informada manualmente nem trabalhar com pontos, expirar o saldo sozinho ou ser o cadastro de clientes.
Registro de vaga executiva, mapeamento e contrato de busca dentro da operação.
Decisão que exige alçada — garantia de contratação, exposição de candidato sem consentimento — permanece com uma pessoa.
Configuração de avisos feita pela própria organização.

Cenário ilustrativo: um dia em Executive Search Alto Nível (não é cliente real)

O cenário é de Executive Search Alto Nível: uma empresa pede busca pelo Gmail e a IA registra o pedido com trilha de sigilo. O Centriu Loop assume a camada operacional — calcula o cashback em reais, não em pontos, a partir de uma venda registrada, com percentual, valor mínimo e teto por compra — e registra vaga executiva, mapeamento e sigilo. Mais tarde, o fluxo de agendar entrevista precisa avançar; o estado fica visível para a equipe. Quando o assunto é desconto fora de alçada, o sistema não decide: passa para uma pessoa, sem repetição de contexto.

A diferença entre improviso e operação com sistema em Headhunters

No cenário antigo, Headhunters dependiam de alguém lembrar: contratante pede pelo e-mail busca executiva e a resposta demora. Confidencialidade da vaga se perde em canais abertos. No cenário com o Centriu Loop, o que é padrão deixa de depender de memória — calcula o cashback em reais, não em pontos, a partir de uma venda registrada, com percentual, valor mínimo e teto por compra — e o que exige julgamento continua humano. A operação deixa de ser um gargalo invisível e vira um fluxo com dono e registro.

As expectativas que o Centriu Loop não atende em Headhunters

Se a expectativa é garantia de contratação, o Centriu Loop não é a escolha certa para Headhunters.
Se o que se espera é exposição de candidato sem consentimento, o produto não faz e não vai fingir que faz.
Se a empresa precisa de desconto fora de alçada, o Centriu Loop não assume essa responsabilidade.
Se a expectativa é garantia de contratação, o Centriu Loop não é a escolha certa para Headhunters.
Se o que se espera é exposição de candidato sem consentimento, o produto não faz e não vai fingir que faz.

Sistemas envolvidos

Sistema principal: Centriu Loop.

Limitações e o que não faz

Não decide garantia de contratação — a alçada é humana, por desenho do produto.
Não improvisa em exposição de candidato sem consentimento — o sistema faz só o que está configurado.
Não faz permitir editar ou apagar um lançamento, ou abrir o saldo por CPF — o sistema registra em vez de prometer.
Não decide garantia de contratação — a alçada é humana, por desenho do produto.
Não mantém o histórico no aparelho de quem trabalha — ele fica na conta da organização.
Não envia PII para analytics; o dado pessoal fica no escopo da operação.

Segurança e governança

Nada de informação compartilhada entre empresas: cada organização acessa apenas o próprio contexto. O dado pessoal é tratado conforme a LGPD (Lei nº 13.709/2018), e decisões sensíveis como garantia de contratação ou desconto fora de alçada ficam com pessoas. A rotina do setor considera a legislação aplicável ao segmento.

Preço e contratação

Disponível por assinatura mensal, com níveis por módulo. O investimento e as condições são definidos com o time, a partir do escopo da operação — fale com a Centriu. Nenhum valor é cravado nesta página.

Perguntas frequentes

Como é a contratação do Centriu Loop?

A contratação é feita pelos canais oficiais da Centriu; o Centriu Loop não administra plano, assinatura ou cobrança.

Como o Centriu Loop se conecta à rotina de Headhunters?

A adoção é gradual: calcula o cashback em reais, não em pontos, a partir de uma venda registrada, com percentual, valor mínimo e teto por compra. A equipe mantém as ferramentas que já usa para o resto.

O Centriu Loop tenta resolver o que não é dele?

Não. Em temas como garantia de contratação, exposição de candidato sem consentimento e desconto fora de alçada, o sistema não improvisa: a decisão é de uma pessoa.

Uma empresa vê os dados de outra?

Não. O isolamento é por organização: cada empresa vê apenas a própria operação. Organizações diferentes nunca compartilham dados.

O Centriu Loop funciona no dia a dia da equipe?

Sim: o Centriu Loop opera a camada em que atua — calcula o cashback em reais, não em pontos, a partir de uma venda registrada, com percentual, valor mínimo e teto por compra — dentro da rotina de Headhunters.

Como ficam mapeamento e sigilo na operação?

Os dois entram no mesmo lugar, junto com vaga executiva e contrato de busca: calcula o cashback em reais, não em pontos, a partir de uma venda registrada, com percentual, valor mínimo e teto por compra. A decisão sobre garantia de contratação ou exposição de candidato sem consentimento fica com uma pessoa.

O Centriu Loop substitui a equipe?

Não. O Centriu Loop organiza a camada operacional; as decisões continuam com a equipe.

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