Funil de vendas para Escritórios de departamento pessoal: folha, admissão e férias com dono e próximo passo

• 1Contratante pergunta pelo WhatsApp o prazo da folha e a resposta demora.
• 2Documentação de admissão chega em canais variados.
• 3Dúvida sobre férias se perde entre analistas.
• 4A decisão que exigiria alçada fica parada esperando alguém perceber.
• 5A mesma informação é reconstruída três vezes para três pessoas diferentes.

• 1Camada operacional num só lugar: organiza cada oportunidade num funil Kanban com responsável, etapa, valor, data prevista e próximo passo.
• 2Controle operacional: recusa o avanço de etapa enquanto um requisito obrigatório não é cumprido e joga o que travou nas listas de negócios sem próximo passo e parados.
• 3Também faz parte do produto: emite a proposta com assinatura eletrônica em página própria do cliente e mantém o e-mail de saída dentro do negócio.
• 4Para decidir com dado: mostra previsão por faixa, funil, time, qualidade de dado e motivo de perda, com campos próprios definidos pela operação.
• 5Fronteira explícita: o sistema não faz prospectar ou enriquecer contato novo, receber e-mail, telefonar ou responder WhatsApp de dentro do CRM nem calcular comissão, definir zona ou fazer previsão ponderada por probabilidade.
• 6Registro do que foi combinado, para ninguém depender de memória.
• 7O que mexe no mundo fora do repetível depende de decisão humana.
• 8A operação pode configurar avisos conforme a própria rotina.

• 1Quando a necessidade é orientação trabalhista jurídica, a decisão é de outra área — o sistema não substitui isso.
• 2Se o caso exige processamento sem documentação, a decisão sai do sistema e vai para uma pessoa — por desenho.
• 3Se a empresa precisa de desconto fora de alçada, o Centriu Orbit não assume essa responsabilidade.
• 4Quando a necessidade é orientação trabalhista jurídica, a decisão é de outra área — o sistema não substitui isso.
• 5Se o caso exige processamento sem documentação, a decisão sai do sistema e vai para uma pessoa — por desenho.

• Não decide orientação trabalhista jurídica — a alçada é humana, por desenho do produto.
• Não improvisa em processamento sem documentação — o sistema faz só o que está configurado.
• Não faz disparar mensagem em massa ou automatizar marketing — o sistema registra em vez de prometer.
• Não decide orientação trabalhista jurídica — a alçada é humana, por desenho do produto.
• Não mantém o histórico no aparelho de quem trabalha — ele fica na conta da organização.
• Não envia PII para analytics; o dado pessoal fica no escopo da operação.

Acesso por permissão dentro da organização, isolamento de dados entre organizações e trilha de auditoria das ações. O tratamento de dados pessoais de empresa contratante e contador segue a LGPD (Lei nº 13.709/2018). Assuntos que exigem julgamento — orientação trabalhista jurídica, processamento sem documentação, desconto fora de alçada — são de gente. O setor observa a legislação aplicável ao segmento.