Centriu Orbit

Funil de vendas no dia a dia de Sindicatos: o Centriu Orbit na prática

A rotina de Sindicatos mistura o que se repete — filiação, convenção coletiva, ficha de filiação — e o que não pode ser automatizado. O Centriu Orbit organiza a primeira parte: organiza cada oportunidade num funil Kanban com responsável, etapa, valor, data prevista e próximo passo. recusa o avanço de etapa enquanto um requisito obrigatório não é cumprido e joga o que travou nas listas de negócios sem próximo passo e parados. O limite é explícito: prospectar ou enriquecer contato novo, receber e-mail, telefonar ou responder WhatsApp de dentro do CRM e calcular comissão, definir zona ou fazer previsão ponderada por probabilidade não são papel do sistema. Quando a operação cruza essa linha, a decisão volta para uma pessoa. O setor tem como referência a legislação aplicável ao segmento, e o tratamento de dados segue a LGPD (Lei nº 13.709/2018). A partir de R$490/mês.

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Nunca decide orientação jurídica trabalhista sem advogado

Nunca improvisa em filiação sem documentação

Composição geométrica abstrata em verde-lima sobre verde-escuro, com cartões de negócio atravessando etapas de um funil — Cada oportunidade com dono, etapa e próximo passo.

Onde termina o repetível e começa a decisão de gente em Sindicatos

O trabalho de Sindicatos não é difícil por complexidade técnica: é difícil por volume e dispersão. Trabalhador pergunta pelo WhatsApp se a categoria tem direito ao benefício e a resposta demora. Assembleia não é avisada a todos. O que é administrativo — filiação, convenção coletiva e assembleia — se repete todos os dias; orientação jurídica trabalhista sem advogado e filiação sem documentação são decisões que exigem alçada. Sem uma fronteira clara, o time tenta dar conta das duas coisas ao mesmo tempo. O Centriu Orbit separa as camadas: organiza cada oportunidade num funil Kanban com responsável, etapa, valor, data prevista e próximo passo, e gente na decisão.

Onde a operação de Sindicatos costuma travar

Trabalhador pergunta pelo WhatsApp se a categoria tem direito ao benefício e a resposta demora.
Filiação se perde entre canais.
Assembleia não é avisada a todos.
O que foi combinado não aparece em lugar nenhum quando outra pessoa assume.
Não há registro de quem prometeu o quê, nem de quando.

Como o Centriu Orbit organiza a rotina de Sindicatos

O Centriu Orbit funciona como a camada operacional de Sindicatos. Ele organiza cada oportunidade num funil Kanban com responsável, etapa, valor, data prevista e próximo passo. Também recusa o avanço de etapa enquanto um requisito obrigatório não é cumprido e joga o que travou nas listas de negócios sem próximo passo e parados. E mantém o registro de filiação, convenção coletiva e ficha de filiação. O que ele reconhece e não faz: prospectar ou enriquecer contato novo, receber e-mail, telefonar ou responder WhatsApp de dentro do CRM e calcular comissão, definir zona ou fazer previsão ponderada por probabilidade. Nesses casos, a decisão é de uma pessoa, com o contexto visível — sem obrigar ninguém a reconstruir o que já foi dito.

Funcionalidades que sustentam a rotina de Sindicatos

Camada operacional num só lugar: organiza cada oportunidade num funil Kanban com responsável, etapa, valor, data prevista e próximo passo.
Regra em operação: recusa o avanço de etapa enquanto um requisito obrigatório não é cumprido e joga o que travou nas listas de negócios sem próximo passo e parados.
Para a rotina de Sindicatos: emite a proposta com assinatura eletrônica em página própria do cliente e mantém o e-mail de saída dentro do negócio.
Controle de estado: mostra previsão por faixa, funil, time, qualidade de dado e motivo de perda, com campos próprios definidos pela operação.
Fronteira explícita: o sistema não faz prospectar ou enriquecer contato novo, receber e-mail, telefonar ou responder WhatsApp de dentro do CRM nem calcular comissão, definir zona ou fazer previsão ponderada por probabilidade.
Registro do que foi combinado, para ninguém depender de memória.
O sistema organiza; a aprovação de exceção é humana.
Configuração de avisos feita pela própria organização.

Um dia na rotina de Sindicato dos Comerciários Regional (situação ilustrativa, não é cliente real)

Na Sindicato dos Comerciários Regional, a rotina ilustrativa é esta: um trabalhador pergunta pelo WhatsApp sobre o benefício e a IA responde a informação real da convenção. O Centriu Orbit faz a parte operacional — organiza cada oportunidade num funil Kanban com responsável, etapa, valor, data prevista e próximo passo — e mantém filiação e ficha de filiação acessíveis à equipe. Quando alguém precisa de filiação sem documentação ou garantia de resultado de negociação, o sistema reconhece o limite e a decisão vai para uma pessoa. No fim do dia, a equipe enxerga o estado de cada item em aberto.

O que muda em Sindicatos quando a rotina vira sistema

Sem sistema, a operação de Sindicatos vira um telefone que nunca desliga: trabalhador pergunta pelo WhatsApp se a categoria tem direito ao benefício e a resposta demora. Assembleia não é avisada a todos. Cada pessoa mantém a própria versão do que está pendente. O Centriu Orbit faz o oposto: organiza cada oportunidade num funil Kanban com responsável, etapa, valor, data prevista e próximo passo, e recusa o avanço de etapa enquanto um requisito obrigatório não é cumprido e joga o que travou nas listas de negócios sem próximo passo e parados. O que exige decisão — orientação jurídica trabalhista sem advogado, filiação sem documentação — continua com gente, agora com contexto.

Quando o Centriu Orbit não é a escolha certa para Sindicatos

Se a expectativa é que o sistema resolva orientação jurídica trabalhista sem advogado sozinho, ele não é para você.
Se o que se busca é filiação sem documentação, este não é o sistema indicado.
Se a empresa precisa de garantia de resultado de negociação, o Centriu Orbit não assume essa responsabilidade.
Se a expectativa é que o sistema resolva orientação jurídica trabalhista sem advogado sozinho, ele não é para você.
Se o que se busca é filiação sem documentação, este não é o sistema indicado.

Sistemas envolvidos

Sistema principal: Centriu Orbit.

Limitações e o que não faz

Não decide orientação jurídica trabalhista sem advogado — a alçada é humana, por desenho do produto.
Não improvisa em filiação sem documentação — o sistema faz só o que está configurado.
Não faz receber e-mail, telefonar ou responder WhatsApp de dentro do CRM — o Centriu Orbit não substitui essa responsabilidade.
Não decide orientação jurídica trabalhista sem advogado — a alçada é humana, por desenho do produto.
Não dispara mensagem em massa para contatos.
Não emite laudo, parecer ou orientação técnica de qualquer natureza.

Segurança e governança

O histórico e os registros ficam na conta da organização, não no aparelho de quem trabalha. Cada empresa enxerga apenas o próprio contexto; organizações diferentes não se misturam. Dados de contato seguem a LGPD (Lei nº 13.709/2018). Quando o assunto é orientação jurídica trabalhista sem advogado, filiação sem documentação ou garantia de resultado de negociação, quem decide é uma pessoa.

Preço e contratação

Disponível por assinatura mensal, com níveis por módulo. O investimento e as condições são definidos com o time, a partir do escopo da operação — fale com a Centriu. Nenhum valor é cravado nesta página.

Perguntas frequentes

Qual plano faz sentido para Sindicatos?

Para Sindicatos, o plano depende do volume da operação. Os valores e níveis estão publicados pela Centriu.

Como o Centriu Orbit se conecta à rotina de Sindicatos?

A adoção é gradual: organiza cada oportunidade num funil Kanban com responsável, etapa, valor, data prevista e próximo passo. A equipe mantém as ferramentas que já usa para o resto.

O Centriu Orbit decide sozinho?

Não. O Centriu Orbit atua na camada operacional; decisões que exigem alçada — orientação jurídica trabalhista sem advogado, filiação sem documentação — ficam com uma pessoa.

Como o Centriu Orbit trata dados pessoais?

O tratamento de dados pessoais segue a LGPD (Lei nº 13.709/2018). Cada organização acessa somente o próprio contexto, com isolamento entre empresas.

Como fica o estado de cada item?

Cada item tem estado visível para a equipe: recusa o avanço de etapa enquanto um requisito obrigatório não é cumprido e joga o que travou nas listas de negócios sem próximo passo e parados.

Como o Centriu Orbit se aplica a Sindicatos?

O Centriu Orbit aplica a mesma estrutura à rotina de Sindicatos: organiza cada oportunidade num funil Kanban com responsável, etapa, valor, data prevista e próximo passo, com registro de filiação, convenção coletiva e ficha de filiação. O que exige decisão — orientação jurídica trabalhista sem advogado, filiação sem documentação — fica com uma pessoa.

O Centriu Orbit substitui a equipe?

Não. O Centriu Orbit organiza a camada operacional; as decisões continuam com a equipe.

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