Centriu Axis

Como o Centriu Axis resolve aprovação e comunicação em Headhunters

A rotina de Headhunters mistura o que se repete — vaga executiva, mapeamento, contrato de busca — e o que não pode ser automatizado. O Centriu Axis organiza a primeira parte: reúne chat entre equipe e cliente, tickets de suporte e arquivos num só lugar, com histórico persistente. organiza a aprovação de posts, roteiros e entregas, registrando quem respondeu, quando e por quê. O limite é explícito: administrar o plano, a assinatura ou as faturas da conta Centriu, gerenciar usuários globais ou permissões da plataforma e liberar ou desabilitar sistemas da conta não são papel do sistema. Quando a operação cruza essa linha, a decisão volta para uma pessoa. O setor tem como referência a legislação aplicável ao segmento, e o tratamento de dados segue a LGPD (Lei nº 13.709/2018). É gratuito, incluído em qualquer contratação da Centriu.

Quero o Centriu Axis na rotina de Headhunters Conhecer o Centriu Axis

Nunca decide garantia de contratação

Nunca improvisa em exposição de candidato sem consentimento

Composição geométrica abstrata em ciano sobre azul-escuro, com fios de conversa convergindo para um selo de aprovação — A conversa, a peça e a aprovação registradas no mesmo fio.

O que a operação de Headhunters realmente faz no dia a dia

Em Headhunters, a operação é a porta de tudo: contratante pede pelo e-mail busca executiva e a resposta demora. Confidencialidade da vaga se perde em canais abertos. O trabalho se divide entre o que é administrativo — vaga executiva, mapeamento, contrato de busca — e o que exige decisão de alguém com alçada. A legislação aplicável ao segmento dá o pano de fundo do setor, mas não resolve a fila do dia. É nessa divisão que o Centriu Axis entra: reúne chat entre equipe e cliente, tickets de suporte e arquivos num só lugar, com histórico persistente, devolvendo para as pessoas o que não é do sistema.

Os sinais de que Headhunters precisam de sistema

Contratante pede pelo e-mail busca executiva e a resposta demora.
Confidencialidade da vaga se perde em canais abertos.
Agenda de entrevista com executivo se perde.
Ninguém consegue medir quantas tarefas ficaram sem resposta.
A operação depende da memória de quem está há mais tempo na casa.

O que o Centriu Axis assume — e onde passa a vez

Em Headhunters, o Centriu Axis assume a parte repetível — reúne chat entre equipe e cliente, tickets de suporte e arquivos num só lugar, com histórico persistente — e preserva a parte que exige julgamento. organiza a aprovação de posts, roteiros e entregas, registrando quem respondeu, quando e por quê. É essa divisão que evita dois extremos: a operação sobrecarregada e a automação que decide o que não devia. O que fica de fora: administrar o plano, a assinatura ou as faturas da conta Centriu, gerenciar usuários globais ou permissões da plataforma e liberar ou desabilitar sistemas da conta.

Recursos prontos para Headhunters usar hoje

O sistema mantém reúne chat entre equipe e cliente, tickets de suporte e arquivos num só lugar, com histórico persistente.
Controle operacional: organiza a aprovação de posts, roteiros e entregas, registrando quem respondeu, quando e por quê.
O sistema cobre acompanha cadências, Checkpoint e relatórios de atividade da operação.
Para decidir com dado: devolve ao sistema de origem a aprovação ou o pedido de ajuste com o motivo escrito.
O que exige alçada — garantia de contratação, exposição de candidato sem consentimento — fica com uma pessoa, não com o sistema.
Histórico por empresa contratante e headhunter, com acesso por permissão.
O papel do sistema é a camada operacional; o julgamento é de gente.
A operação pode configurar avisos conforme a própria rotina.

Um dia na rotina de Executive Search Alto Nível (situação ilustrativa, não é cliente real)

Na Executive Search Alto Nível, a rotina ilustrativa é esta: uma empresa pede busca pelo Gmail e a IA registra o pedido com trilha de sigilo. O Centriu Axis faz a parte operacional — reúne chat entre equipe e cliente, tickets de suporte e arquivos num só lugar, com histórico persistente — e mantém vaga executiva e contrato de busca acessíveis à equipe. Quando alguém precisa de exposição de candidato sem consentimento ou desconto fora de alçada, o sistema reconhece o limite e a decisão vai para uma pessoa. No fim do dia, a equipe enxerga o estado de cada item em aberto.

Ferramentas soltas vs. um lugar único em Headhunters

O contraste em Headhunters é direto. Antes: contratante pede pelo e-mail busca executiva e a resposta demora. Agenda de entrevista com executivo se perde. Quem trabalha apaga incêndio e a informação se perde no caminho. Depois: reúne chat entre equipe e cliente, tickets de suporte e arquivos num só lugar, com histórico persistente e organiza a aprovação de posts, roteiros e entregas, registrando quem respondeu, quando e por quê, com o que exige alçada (garantia de contratação, exposição de candidato sem consentimento) indo para uma pessoa. Não é sobre substituir ninguém: é sobre parar de perder contexto.

Quando o Centriu Axis não é a escolha certa para Headhunters

Quando a necessidade é garantia de contratação, a decisão é de outra área — o sistema não substitui isso.
Se o caso exige exposição de candidato sem consentimento, a decisão sai do sistema e vai para uma pessoa — por desenho.
Se a empresa precisa de desconto fora de alçada, o Centriu Axis não assume essa responsabilidade.
Quando a necessidade é garantia de contratação, a decisão é de outra área — o sistema não substitui isso.
Se o caso exige exposição de candidato sem consentimento, a decisão sai do sistema e vai para uma pessoa — por desenho.

Sistemas envolvidos

Sistema principal: Centriu Axis.

Limitações e o que não faz

Não decide garantia de contratação — a alçada é humana, por desenho do produto.
Não improvisa em exposição de candidato sem consentimento — o sistema faz só o que está configurado.
Não faz liberar ou desabilitar sistemas da conta — quando o assunto é esse, decide uma pessoa.
Não decide garantia de contratação — a alçada é humana, por desenho do produto.
Não emite laudo, parecer ou orientação técnica de qualquer natureza.
Não é a Dashboard do Cliente nem administra plano, assinatura ou cobrança.

Segurança e governança

O isolamento é por organização: cada negócio vê somente a própria operação. O tratamento de dados pessoais segue a LGPD (Lei nº 13.709/2018); assuntos que envolvem garantia de contratação ou exposição de candidato sem consentimento são decididos por uma pessoa, com registro. O setor tem como referência a legislação aplicável ao segmento.

Preço e contratação

Faz parte da Centriu. O investimento e as condições são definidos com o time, a partir do escopo da operação — fale com a Centriu. Nenhum valor é cravado nesta página.

Perguntas frequentes

O Centriu Axis tem versão gratuita?

É gratuito, incluído em qualquer contratação da Centriu — a disponibilidade e o formato da contratação estão descritos na página pública do produto.

Dá para centralizar tudo num só lugar?

Sim. A proposta do Centriu Axis é centralizar a camada operacional de Headhunters: reúne chat entre equipe e cliente, tickets de suporte e arquivos num só lugar, com histórico persistente.

O Centriu Axis decide sozinho?

Não. O Centriu Axis atua na camada operacional; decisões que exigem alçada — garantia de contratação, exposição de candidato sem consentimento — ficam com uma pessoa.

Como o Centriu Axis trata dados pessoais?

O tratamento de dados pessoais segue a LGPD (Lei nº 13.709/2018). Cada organização acessa somente o próprio contexto, com isolamento entre empresas.

O fluxo de abrir busca fica visível para a equipe?

Sim. O fluxo de abrir busca e agendar entrevista fica com estado visível — organiza a aprovação de posts, roteiros e entregas, registrando quem respondeu, quando e por quê.

Por que Headhunters precisam de operação organizada?

Porque contratante pede pelo e-mail busca executiva e a resposta demora. O Centriu Axis assume o que se repete — reúne chat entre equipe e cliente, tickets de suporte e arquivos num só lugar, com histórico persistente — e deixa para o humano apenas o que exige decisão, como garantia de contratação e desconto fora de alçada.

O que está fora do escopo do Centriu Axis?

Fora do escopo ficam administrar o plano, a assinatura ou as faturas da conta Centriu, gerenciar usuários globais ou permissões da plataforma e liberar ou desabilitar sistemas da conta. O sistema cobre a camada descrita na página do produto.

Quero o Centriu Axis na rotina de Headhunters

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