Como o Centriu Oracle resolve consultoria em Escolas de braille

• 1Interessado pergunta pelo WhatsApp o formato das aulas e a resposta demora.
• 2Turma com data de início perde aluno por demora no retorno.
• 3Dúvida sobre material acessível se repete em toda primeira conversa.
• 4Quando alguém sai de férias, as pendências daquele período ficam órfãs.
• 5A operação depende da memória de quem está há mais tempo na casa.

• 1Operação centralizada, com organiza o projeto de consultoria por fases — imersão, diagnóstico, plano, execução e conclusão — num único dossiê.
• 2Na prática, conduz o diagnóstico em onze blocos com evidência e confiança de 1 a 5 e a auditoria de quatorze canais com score de 0 a 5.
• 3Também faz parte do produto: versiona propostas com aceite registrado e conduz reuniões com pauta, ata, decisões e itens de ação com dono e prazo.
• 4Transparência operacional: publica material no portal do cliente por link com prazo e revogação, e encaminha item aprovado para o Orbit ou o Run com proteção contra duplicidade.
• 5Limite declarado: ser um gerenciador genérico de tarefas ou um editor avulso de propostas e estimar progresso por percentual concluído ou calcular prioridade sem dado não são assumidos pelo produto.
• 6Registro do que foi combinado, para ninguém depender de memória.
• 7O papel do sistema é a camada operacional; o julgamento é de gente.
• 8Configuração de avisos feita pela própria organização.

• 1Quando a necessidade é certificação sem conclusão do curso, a decisão é de outra área — o sistema não substitui isso.
• 2Se o caso exige promessa de emprego, a decisão sai do sistema e vai para uma pessoa — por desenho.
• 3Se a empresa precisa de avaliação pedagógica por mensagem, o Centriu Oracle não assume essa responsabilidade.
• 4Quando a necessidade é certificação sem conclusão do curso, a decisão é de outra área — o sistema não substitui isso.
• 5Se o caso exige promessa de emprego, a decisão sai do sistema e vai para uma pessoa — por desenho.

• Não decide certificação sem conclusão do curso — a alçada é humana, por desenho do produto.
• Não improvisa em promessa de emprego — o sistema faz só o que está configurado.
• Não faz deixar a IA aprovar estratégia, alterar escopo ou prometer resultado — o sistema registra em vez de prometer.
• Não decide certificação sem conclusão do curso — a alçada é humana, por desenho do produto.
• Não mantém o histórico no aparelho de quem trabalha — ele fica na conta da organização.
• Não envia PII para analytics; o dado pessoal fica no escopo da operação.

O histórico e os registros ficam na conta da organização, não no aparelho de quem trabalha. Cada empresa enxerga apenas o próprio contexto; organizações diferentes não se misturam. Dados de contato seguem a LGPD (Lei nº 13.709/2018). Quando o assunto é certificação sem conclusão do curso, promessa de emprego ou avaliação pedagógica por mensagem, quem decide é uma pessoa.