Centriu Flow

E-mail marketing para Headhunters sem promessa que não se cumpre

Se a operação de Headhunters hoje depende de alguém lembrando de vaga executiva e mapeamento, o Centriu Flow organiza essa camada: monta a jornada por passos em sequência, com espera e condição, e confere consentimento, descadastro, horário de silêncio e limite de frequência antes de cada envio, inicia a jornada quando o formulário do site é enviado e registra o bloqueio quando alguma regra de envio barra a mensagem. A fronteira é clara: prospectar, enriquecer contato ou gerir funil de vendas como CRM, entregar relatório de entrega, abertura e clique de e-mail e hospedar página de destino em domínio próprio ou fazer teste A/B de campanha ficam de fora — e, quando o assunto entra nesse terreno, a decisão é de uma pessoa. O setor considera a legislação aplicável ao segmento; o tratamento de dados segue a LGPD (Lei nº 13.709/2018); cada organização enxerga apenas o próprio contexto. A partir de R$197/mês.

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Nunca decide garantia de contratação

Nunca improvisa em exposição de candidato sem consentimento

Composição geométrica abstrata em azul-céu sobre azul-escuro, com um nó de gatilho se ramificando e um portão barrando um dos caminhos — A jornada por passos, com o envio conferido antes de sair.

O cenário que o Centriu Flow encontra em Headhunters

Para Headhunters, a operação é uma função crítica que costuma ser exercida nas sobras do dia. Contratante pede pelo e-mail busca executiva e a resposta demora. Agenda de entrevista com executivo se perde. O que é administrativo — vaga executiva, mapeamento e sigilo — é resolvido de memória; o fluxo de abrir busca e agendar entrevista depende de alguém olhar a agenda; e garantia de contratação e exposição de candidato sem consentimento ficam esperando uma pessoa disponível. A legislação aplicável ao segmento dá o enquadramento do setor. O Centriu Flow transforma essa função em sistema: monta a jornada por passos em sequência, com espera e condição, e confere consentimento, descadastro, horário de silêncio e limite de frequência antes de cada envio.

Os pontos de perda na operação de Headhunters

Contratante pede pelo e-mail busca executiva e a resposta demora.
Confidencialidade da vaga se perde em canais abertos.
Agenda de entrevista com executivo se perde.
Tarefa que chega por um canal informal e não vira registro em lugar nenhum.
Tarefa que chega por um canal informal e não vira registro em lugar nenhum.

O papel do Centriu Flow na rotina de Headhunters

A lógica do Centriu Flow em Headhunters é simples: primeiro ele assume o que se repete — monta a jornada por passos em sequência, com espera e condição, e confere consentimento, descadastro, horário de silêncio e limite de frequência antes de cada envio — e depois devolve o que exige julgamento. inicia a jornada quando o formulário do site é enviado e registra o bloqueio quando alguma regra de envio barra a mensagem. O limite é explícito: prospectar, enriquecer contato ou gerir funil de vendas como CRM, entregar relatório de entrega, abertura e clique de e-mail e hospedar página de destino em domínio próprio ou fazer teste A/B de campanha não são decisões do sistema. Quando o assunto entra nesse terreno, quem decide é uma pessoa, com o histórico aberto.

Recursos em operação para Headhunters

Operação centralizada, com monta a jornada por passos em sequência, com espera e condição, e confere consentimento, descadastro, horário de silêncio e limite de frequência antes de cada envio.
Sem depender de memória: inicia a jornada quando o formulário do site é enviado e registra o bloqueio quando alguma regra de envio barra a mensagem.
Recurso em operação: executa ações internas no contato — etiqueta, campo, estágio de ciclo de vida, pontuação, aviso ao time e webhook — e envia o e-mail pelo domínio de remetente verificado do cliente.
Transparência operacional: mantém segmentação por regras E/OU, pontuação por regra e campanhas com estimativa de audiência e lista congelada antes do envio.
O que exige alçada — garantia de contratação, exposição de candidato sem consentimento — fica com uma pessoa, não com o sistema.
O fluxo de abrir busca, agendar entrevista e assinar contrato com estado visível para a equipe.
Fronteira de alçada respeitada: garantia de contratação, exposição de candidato sem consentimento e desconto fora de alçada.
A operação pode configurar avisos conforme a própria rotina.

Um dia na rotina de Executive Search Alto Nível (situação ilustrativa, não é cliente real)

Cena ilustrativa em Executive Search Alto Nível: uma empresa pede busca pelo Gmail e a IA registra o pedido com trilha de sigilo. O Centriu Flow organiza a operação — monta a jornada por passos em sequência, com espera e condição, e confere consentimento, descadastro, horário de silêncio e limite de frequência antes de cada envio — e registra o fluxo de abrir busca e agendar entrevista. Mais tarde, uma demanda que envolve garantia de contratação chega; como o contexto está num lugar único, quem decide vê tudo que já foi registrado. A diferença do dia é simples: menos retrabalho, mais contexto para quem decide.

Dois cenários para Headhunters: informação solta e operação organizada

O antes de Headhunters é conhecido: informação espalhada e contratante pede pelo e-mail busca executiva e a resposta demora. Confidencialidade da vaga se perde em canais abertos. O depois tem um lugar único para a operação, com monta a jornada por passos em sequência, com espera e condição, e confere consentimento, descadastro, horário de silêncio e limite de frequência antes de cada envio e inicia a jornada quando o formulário do site é enviado e registra o bloqueio quando alguma regra de envio barra a mensagem. O que não muda é a fronteira: prospectar, enriquecer contato ou gerir funil de vendas como CRM, entregar relatório de entrega, abertura e clique de e-mail e hospedar página de destino em domínio próprio ou fazer teste A/B de campanha seguem sendo decisão de gente.

Quando o Centriu Flow não é a escolha certa para Headhunters

Se a expectativa é garantia de contratação, o Centriu Flow não é a escolha certa para Headhunters.
Se o que se espera é exposição de candidato sem consentimento, o produto não faz e não vai fingir que faz.
Se o objetivo é desconto fora de alçada, procure uma ferramenta específica para isso.
Se a expectativa é garantia de contratação, o Centriu Flow não é a escolha certa para Headhunters.
Se o que se espera é exposição de candidato sem consentimento, o produto não faz e não vai fingir que faz.

Sistemas envolvidos

Sistema principal: Centriu Flow.

Limitações e o que não faz

Não decide garantia de contratação — a alçada é humana, por desenho do produto.
Não improvisa em exposição de candidato sem consentimento — o sistema faz só o que está configurado.
Não faz disparar SMS ou notificação push na web, ou prometer e-mail ilimitado — o sistema registra em vez de prometer.
Não decide garantia de contratação — a alçada é humana, por desenho do produto.
Não mantém o histórico no aparelho de quem trabalha — ele fica na conta da organização.
Não envia PII para analytics; o dado pessoal fica no escopo da operação.

Segurança e governança

Nada de informação compartilhada entre empresas: cada organização acessa apenas o próprio contexto. O dado pessoal é tratado conforme a LGPD (Lei nº 13.709/2018), e decisões sensíveis como garantia de contratação ou desconto fora de alçada ficam com pessoas. A rotina do setor considera a legislação aplicável ao segmento.

Preço e contratação

Disponível por assinatura mensal, com níveis por módulo. O investimento e as condições são definidos com o time, a partir do escopo da operação — fale com a Centriu. Nenhum valor é cravado nesta página.

Perguntas frequentes

Os preços do Centriu Flow estão publicados?

Sim, os preços e níveis do Centriu Flow são públicos e ficam na página de preços da Centriu.

Dá para centralizar tudo num só lugar?

Sim. A proposta do Centriu Flow é centralizar a camada operacional de Headhunters: monta a jornada por passos em sequência, com espera e condição, e confere consentimento, descadastro, horário de silêncio e limite de frequência antes de cada envio.

O Centriu Flow decide sozinho?

Não. O Centriu Flow atua na camada operacional; decisões que exigem alçada — garantia de contratação, exposição de candidato sem consentimento — ficam com uma pessoa.

Dá para controlar quem acessa o histórico?

Sim. O acesso é controlado por permissão dentro da organização, com isolamento entre empresas. O que cada pessoa enxerga depende do papel configurado.

O fluxo de abrir busca fica visível para a equipe?

Sim. O fluxo de abrir busca e agendar entrevista fica com estado visível — inicia a jornada quando o formulário do site é enviado e registra o bloqueio quando alguma regra de envio barra a mensagem.

O que o Centriu Flow resolve sobre vaga executiva?

O sistema organiza o que estiver configurado sobre vaga executiva: monta a jornada por passos em sequência, com espera e condição, e confere consentimento, descadastro, horário de silêncio e limite de frequência antes de cada envio. Sem inventar o que não está registrado.

O sistema aprova exceções?

Não. Exceções como garantia de contratação e exposição de candidato sem consentimento são decididas por quem tem alçada.

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