Centriu Flow

E-mail marketing no dia a dia de Sindicatos: o Centriu Flow na prática

Em Sindicatos, o problema raramente é falta de gente: é falta de um lugar onde a operação tenha continuidade. Trabalhador pergunta pelo WhatsApp se a categoria tem direito ao benefício e a resposta demora. O Centriu Flow cobre a camada repetível — monta a jornada por passos em sequência, com espera e condição, e confere consentimento, descadastro, horário de silêncio e limite de frequência antes de cada envio — e mantém o registro de filiação, convenção coletiva e assembleia. O que exige decisão, como orientação jurídica trabalhista sem advogado ou filiação sem documentação, não é assumido pelo sistema: fica com uma pessoa. A rotina do setor tem como referência a legislação aplicável ao segmento; o tratamento de dados segue a LGPD (Lei nº 13.709/2018); cada organização vê só o próprio contexto. A partir de R$197/mês.

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Nunca decide orientação jurídica trabalhista sem advogado

Nunca improvisa em filiação sem documentação

Composição geométrica abstrata em azul-céu sobre azul-escuro, com um nó de gatilho se ramificando e um portão barrando um dos caminhos — A jornada por passos, com o envio conferido antes de sair.

Antes da ferramenta: como Sindicatos trabalham hoje

A rotina de Sindicatos tem três frentes: a informação que se repete (filiação, convenção coletiva, ficha de filiação), o fluxo que precisa ser real (consultar filiação, agendar atendimento) e a decisão que ninguém deveria tomar no improviso (orientação jurídica trabalhista sem advogado, filiação sem documentação). A legislação aplicável ao segmento orienta o setor, e o dado de contato segue a LGPD (Lei nº 13.709/2018). O Centriu Flow atua na primeira frente com monta a jornada por passos em sequência, com espera e condição, e confere consentimento, descadastro, horário de silêncio e limite de frequência antes de cada envio e nunca invade a terceira.

O que dá errado na rotina de Sindicatos

Trabalhador pergunta pelo WhatsApp se a categoria tem direito ao benefício e a resposta demora.
Filiação se perde entre canais.
Assembleia não é avisada a todos.
Urgência e rotina disputam a mesma fila, sem prioridade definida.
Quando alguém sai de férias, as pendências daquele período ficam órfãs.

O papel do Centriu Flow na rotina de Sindicatos

O Centriu Flow organiza a rotina de Sindicatos com regra clara: monta a jornada por passos em sequência, com espera e condição, e confere consentimento, descadastro, horário de silêncio e limite de frequência antes de cada envio, inicia a jornada quando o formulário do site é enviado e registra o bloqueio quando alguma regra de envio barra a mensagem. O que se repete — filiação, convenção coletiva, consultar filiação — deixa de depender de memória. O que exige decisão, como orientação jurídica trabalhista sem advogado, filiação sem documentação ou garantia de resultado de negociação, continua com pessoas. O sistema não assume prospectar, enriquecer contato ou gerir funil de vendas como CRM nem entregar relatório de entrega, abertura e clique de e-mail.

Funcionalidades que sustentam a rotina de Sindicatos

Operação centralizada, com monta a jornada por passos em sequência, com espera e condição, e confere consentimento, descadastro, horário de silêncio e limite de frequência antes de cada envio.
Na prática, inicia a jornada quando o formulário do site é enviado e registra o bloqueio quando alguma regra de envio barra a mensagem.
Recurso em operação: executa ações internas no contato — etiqueta, campo, estágio de ciclo de vida, pontuação, aviso ao time e webhook — e envia o e-mail pelo domínio de remetente verificado do cliente.
Registro e visibilidade: mantém segmentação por regras E/OU, pontuação por regra e campanhas com estimativa de audiência e lista congelada antes do envio.
Limite declarado: prospectar, enriquecer contato ou gerir funil de vendas como CRM e entregar relatório de entrega, abertura e clique de e-mail não são assumidos pelo produto.
Campos próprios definidos pela operação de Sindicatos, sem depender de programação.
O sistema organiza; a aprovação de exceção é humana.
Avisos e lembretes quando o produto oferece o recurso, ativados pela empresa.

Cenário ilustrativo: um dia em Sindicato dos Comerciários Regional (não é cliente real)

Na Sindicato dos Comerciários Regional, a rotina ilustrativa é esta: um trabalhador pergunta pelo WhatsApp sobre o benefício e a IA responde a informação real da convenção. O Centriu Flow faz a parte operacional — monta a jornada por passos em sequência, com espera e condição, e confere consentimento, descadastro, horário de silêncio e limite de frequência antes de cada envio — e mantém filiação e ficha de filiação acessíveis à equipe. Quando alguém precisa de filiação sem documentação ou garantia de resultado de negociação, o sistema reconhece o limite e a decisão vai para uma pessoa. No fim do dia, a equipe enxerga o estado de cada item em aberto.

Sem sistema vs. com Centriu Flow: a operação de Sindicatos

O antes de Sindicatos é conhecido: informação espalhada e trabalhador pergunta pelo WhatsApp se a categoria tem direito ao benefício e a resposta demora. Filiação se perde entre canais. O depois tem um lugar único para a operação, com monta a jornada por passos em sequência, com espera e condição, e confere consentimento, descadastro, horário de silêncio e limite de frequência antes de cada envio e inicia a jornada quando o formulário do site é enviado e registra o bloqueio quando alguma regra de envio barra a mensagem. O que não muda é a fronteira: prospectar, enriquecer contato ou gerir funil de vendas como CRM, entregar relatório de entrega, abertura e clique de e-mail e hospedar página de destino em domínio próprio ou fazer teste A/B de campanha seguem sendo decisão de gente.

Limites honestos: quando o Centriu Flow não serve para Sindicatos

Se a expectativa é orientação jurídica trabalhista sem advogado, o Centriu Flow não é a escolha certa para Sindicatos.
Se o que se espera é filiação sem documentação, o produto não faz e não vai fingir que faz.
Se a empresa precisa de garantia de resultado de negociação, o Centriu Flow não assume essa responsabilidade.
Se a expectativa é orientação jurídica trabalhista sem advogado, o Centriu Flow não é a escolha certa para Sindicatos.
Se o que se espera é filiação sem documentação, o produto não faz e não vai fingir que faz.

Sistemas envolvidos

Sistema principal: Centriu Flow.

Limitações e o que não faz

Não decide orientação jurídica trabalhista sem advogado — a alçada é humana, por desenho do produto.
Não improvisa em filiação sem documentação — o sistema faz só o que está configurado.
Não decide orientação jurídica trabalhista sem advogado — a alçada é humana, por desenho do produto.
Não decide orientação jurídica trabalhista sem advogado — a alçada é humana, por desenho do produto.
Não garante resultado de negócio, conversão ou faturamento — o mecanismo é organizar a operação.
Não dispara mensagem em massa para contatos.

Segurança e governança

Cada organização acessa apenas o próprio contexto; nada vaza entre operações diferentes que usam o Centriu Flow. Dados de trabalhador e diretor seguem a LGPD (Lei nº 13.709/2018), com decisão humana quando o assunto exige julgamento que o sistema não faz — como orientação jurídica trabalhista sem advogado. A operação do setor observa a legislação aplicável ao segmento.

Preço e contratação

Disponível por assinatura mensal, com níveis por módulo. O investimento e as condições são definidos com o time, a partir do escopo da operação — fale com a Centriu. Nenhum valor é cravado nesta página.

Perguntas frequentes

Quanto custa o Centriu Flow?

A partir de R$197/mês. Os detalhes de planos e contratação ficam na página de preços da Centriu.

Preciso trocar o que já uso para adotar o Centriu Flow?

Não é preciso trocar tudo. O Centriu Flow organiza a camada em que atua: monta a jornada por passos em sequência, com espera e condição, e confere consentimento, descadastro, horário de silêncio e limite de frequência antes de cada envio.

O que acontece quando o pedido foge do escopo?

O sistema reconhece o limite e não assume: prospectar, enriquecer contato ou gerir funil de vendas como CRM, entregar relatório de entrega, abertura e clique de e-mail e hospedar página de destino em domínio próprio ou fazer teste A/B de campanha saem do escopo e a decisão vai para uma pessoa.

Como o Centriu Flow trata dados pessoais?

O tratamento de dados pessoais segue a LGPD (Lei nº 13.709/2018). Cada organização acessa somente o próprio contexto, com isolamento entre empresas.

Dá para acompanhar o que está pendente?

Sim. O que depende de decisão ou de próximo passo fica visível — inicia a jornada quando o formulário do site é enviado e registra o bloqueio quando alguma regra de envio barra a mensagem.

O Centriu Flow entende a rotina de Sindicatos?

Entende no nível operacional: monta a jornada por passos em sequência, com espera e condição, e confere consentimento, descadastro, horário de silêncio e limite de frequência antes de cada envio e registro de filiação, convenção coletiva e assembleia. Julgamento continua com gente.

O sistema aprova exceções?

Não. Exceções como orientação jurídica trabalhista sem advogado e filiação sem documentação são decididas por quem tem alçada.

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