Centriu Run

Empresa de recrutamento e seleção com operações de verdade: o que o Centriu Run faz e o que não faz

Em Empresas de recrutamento e seleção, o problema raramente é falta de gente: é falta de um lugar onde a operação tenha continuidade. Contratante pede pelo e-mail abertura de vaga e a resposta demora. O Centriu Run cobre a camada repetível — transforma o plano do mês em tarefas e percorre etapas nomeadas de produção, da estratégia à publicação — e mantém o registro de vaga, triagem e entrevista. O que exige decisão, como garantia de contratação ou armazenamento de currículo sem base legal, não é assumido pelo sistema: fica com uma pessoa. A rotina do setor tem como referência a legislação aplicável ao segmento; o tratamento de dados segue a LGPD (Lei nº 13.709/2018); cada organização vê só o próprio contexto. A partir de R$490/mês.

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Nunca decide garantia de contratação

Nunca improvisa em armazenamento de currículo sem base legal

Composição geométrica abstrata em azul-cobalto sobre azul-escuro, com caixas de etapa encadeadas até a entrega — Etapa com dono e prazo, da estratégia à publicação.

O que a operação de Empresas de recrutamento e seleção realmente faz no dia a dia

Quem trabalha em Empresas de recrutamento e seleção conhece o padrão: contratante pede pelo e-mail abertura de vaga e a resposta demora. Agendamento de entrevista se perde entre recrutador e gestor. O que se repete — vaga, triagem, entrevista — poderia ser resolvido em segundos; o que é sensível exige calma, alçada e histórico. O problema não é a equipe: é a ausência de um lugar único onde a operação tenha continuidade. O Centriu Run existe para ser esse lugar, com transforma o plano do mês em tarefas e percorre etapas nomeadas de produção, da estratégia à publicação.

Os sinais de que Empresas de recrutamento e seleção precisam de sistema

Contratante pede pelo e-mail abertura de vaga e a resposta demora.
Candidato envia currículo em canal pessoal e some.
Agendamento de entrevista se perde entre recrutador e gestor.
Quando alguém sai de férias, as pendências daquele período ficam órfãs.
Ninguém consegue medir quantas tarefas ficaram sem resposta.

O papel do Centriu Run na rotina de Empresas de recrutamento e seleção

O mecanismo do Centriu Run tem quatro movimentos. Primeiro, centraliza a operação de Empresas de recrutamento e seleção num lugar único. Segundo, transforma o plano do mês em tarefas e percorre etapas nomeadas de produção, da estratégia à publicação. Terceiro, define executor e prazo próprios por etapa, e não apenas um responsável pela tarefa inteira. Quarto, mantém o registro de vaga, triagem e entrevista. Fora disso, o sistema não vai: ser ferramenta ágil com sprint, ponto de história, épico ou gráfico de queima, aprovar no lugar do cliente — a decisão do cliente acontece no Centriu Axis e ter construtor de automação para o usuário montar a própria regra continuam sendo responsabilidade de gente.

Funcionalidades que sustentam a rotina de Empresas de recrutamento e seleção

O sistema mantém transforma o plano do mês em tarefas e percorre etapas nomeadas de produção, da estratégia à publicação.
O sistema mantém define executor e prazo próprios por etapa, e não apenas um responsável pela tarefa inteira.
O sistema cobre envia a tarefa para a aprovação do cliente no Centriu Axis e registra a decisão com quem respondeu.
Transparência operacional: agenda e publica nos canais conectados com fila, novas tentativas e histórico, e mantém trilha somente-inclusão com carimbo do servidor.
Fronteira explícita: o sistema não faz ser ferramenta ágil com sprint, ponto de história, épico ou gráfico de queima, aprovar no lugar do cliente — a decisão do cliente acontece no Centriu Axis nem ter construtor de automação para o usuário montar a própria regra.
Histórico por empresa contratante e recrutador, com acesso por permissão.
Nenhuma ação sensível roda sem uma pessoa decidir.
Avisos e lembretes quando o produto oferece o recurso, ativados pela empresa.

Exemplo de rotina em RH Busca Certa (situação ilustrativa, não é cliente real)

Um dia comum em RH Busca Certa: um candidato envia o currículo pelo WhatsApp e a IA registra na vaga certa com consentimento. O Centriu Run organiza o que se repete — transforma o plano do mês em tarefas e percorre etapas nomeadas de produção, da estratégia à publicação e define executor e prazo próprios por etapa, e não apenas um responsável pela tarefa inteira — e mantém o fluxo de abrir vaga com dono e próximo passo. À tarde, três demandas diferentes chegam ao mesmo tempo; todas entram no mesmo lugar. Quando uma delas exige algo fora do escopo, como garantia de contratação, a decisão é humana.

A diferença entre improviso e operação com sistema em Empresas de recrutamento e seleção

O antes de Empresas de recrutamento e seleção é conhecido: informação espalhada e contratante pede pelo e-mail abertura de vaga e a resposta demora. Candidato envia currículo em canal pessoal e some. O depois tem um lugar único para a operação, com transforma o plano do mês em tarefas e percorre etapas nomeadas de produção, da estratégia à publicação e define executor e prazo próprios por etapa, e não apenas um responsável pela tarefa inteira. O que não muda é a fronteira: ser ferramenta ágil com sprint, ponto de história, épico ou gráfico de queima, aprovar no lugar do cliente — a decisão do cliente acontece no Centriu Axis e ter construtor de automação para o usuário montar a própria regra seguem sendo decisão de gente.

As expectativas que o Centriu Run não atende em Empresas de recrutamento e seleção

Se a expectativa é garantia de contratação, o Centriu Run não é a escolha certa para Empresas de recrutamento e seleção.
Se o que se espera é armazenamento de currículo sem base legal, o produto não faz e não vai fingir que faz.
Se a empresa precisa de desconto fora de alçada, o Centriu Run não assume essa responsabilidade.
Se a expectativa é garantia de contratação, o Centriu Run não é a escolha certa para Empresas de recrutamento e seleção.
Se o que se espera é armazenamento de currículo sem base legal, o produto não faz e não vai fingir que faz.

Sistemas envolvidos

Sistema principal: Centriu Run.

Limitações e o que não faz

Não decide garantia de contratação — a alçada é humana, por desenho do produto.
Não improvisa em armazenamento de currículo sem base legal — o sistema faz só o que está configurado.
Não faz ser ferramenta ágil com sprint, ponto de história, épico ou gráfico de queima — essa decisão é de outra área, por desenho.
Não decide garantia de contratação — a alçada é humana, por desenho do produto.
Não garante resultado de negócio, conversão ou faturamento — o mecanismo é organizar a operação.
Não decide preço, desconto ou condição comercial — isso é do comercial.

Segurança e governança

O desenho é simples: informação na conta da organização, acesso por permissão, isolamento entre empresas e trilha de auditoria. Dados de empresa contratante seguem a LGPD (Lei nº 13.709/2018). Quando a decisão não é do sistema — garantia de contratação, armazenamento de currículo sem base legal —, ela é humana e registrada. O setor tem como referência a legislação aplicável ao segmento.

Preço e contratação

Disponível por assinatura mensal, com níveis por módulo. O investimento e as condições são definidos com o time, a partir do escopo da operação — fale com a Centriu. Nenhum valor é cravado nesta página.

Perguntas frequentes

Qual plano faz sentido para Empresas de recrutamento e seleção?

Para Empresas de recrutamento e seleção, o plano depende do volume da operação. Os valores e níveis estão publicados pela Centriu.

Preciso trocar o que já uso para adotar o Centriu Run?

Não é preciso trocar tudo. O Centriu Run organiza a camada em que atua: transforma o plano do mês em tarefas e percorre etapas nomeadas de produção, da estratégia à publicação.

Como funciona a aprovação de algo sensível?

Ação sensível depende de decisão explícita de uma pessoa. O sistema organiza e registra; não aprova por conta própria.

Uma empresa vê os dados de outra?

Não. O isolamento é por organização: cada empresa vê apenas a própria operação. Organizações diferentes nunca compartilham dados.

O Centriu Run registra o que foi feito?

Sim: define executor e prazo próprios por etapa, e não apenas um responsável pela tarefa inteira e agenda e publica nos canais conectados com fila, novas tentativas e histórico, e mantém trilha somente-inclusão com carimbo do servidor.

O Centriu Run entende a rotina de Empresas de recrutamento e seleção?

Entende no nível operacional: transforma o plano do mês em tarefas e percorre etapas nomeadas de produção, da estratégia à publicação e registro de vaga, triagem e entrevista. Julgamento continua com gente.

O sistema aprova exceções?

Não. Exceções como garantia de contratação e armazenamento de currículo sem base legal são decididas por quem tem alçada.

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